广西贺州烟草：激发队伍活力 锻造专卖“铁军”

今年以来，广西贺州市烟草专卖局（以下简称“贺州烟草”）牢固树立人才是第一资源的观念，深挖人才潜力，激发员工活力，努力打造一支政治坚定、纪律严明、业务过硬、作风优良的专卖铁军，为推动企业高质量发展和现代化建设提供坚实保障。

开展专卖执法队伍综合能力提升培训。毛岗摄

坚持党建引领，把稳“方向舵”

贺州烟草坚持把党建引领贯穿加强人才培养、强化专卖队伍建设的始终，牢牢把稳队伍建设“方向舵”，为推动企业高质量发展贡献专卖力量。

支部是堡垒，党员是旗帜。注重充分发挥党员带头作用，坚定不移强队伍、提能力，组建专卖执法党员“红细胞稽查突击队”，切实增强专卖队伍的凝聚力、向心力、战斗力；坚持强化党建引领，通过扎实开展法制宣讲、联学联建、服务基层等主题党日活动，以高质量工作成效推动企业高质量发展。

突出队伍建设，激活“动力源”

人才是第一资源。如何激活第一资源，最大限度发挥人才效用，是企业在推进高质量发展过程中面临的重要课题。

贺州烟草以建设一支高素质、专业化的专卖队伍为突破口，注重发挥人才作用，把岗位练兵、技能竞赛作为提升队伍素质的重要手段抓牢抓实，进一步盘活人才资源，激活发展“原动力”，为推动企业高质量发展提供强大的人才支撑。

2025年，在全国烟草专卖管理员职业技能等级（二级）认定考核中，贺州烟草组织7名专卖人员参加考试，其中6人顺利通过考试，通过率为85.7%，排名全区第一；组织8名新进专卖执法人员参加2025年上半年全区专卖人员行政执法资格考试，通过率为100%，排名全区第一。

周琦在作学术研讨交流。毛岗摄

创新是引领企业发展的第一动力。贺州烟草注重管理创新，加强课题研究，坚持问题导向，把解决工作中的实际问题作为课题研究的出发点和落脚点，运用“头脑风暴法”解决课题难点、关键点。今年6月份，两篇专卖学术论文《边界地区真烟异常流通的LightGBM检测模型与分级监管策略研究》《基于DWT数字水印技术的卷烟溯源系统的设计》入选《2025年中国烟草科学数据学术研讨会论文集》，其中，周琦作为优秀论文作者代表参加了中国烟草科学数据学术研讨会现场学术交流。

加强警示教育，筑牢“防护网”

打铁还需自身硬。打造专卖铁军，必须严守铁的纪律、厉行严的作风。

贺州烟草高度重视加强专卖执法人员法律法规和廉洁警示教育，强化执法监督管理。通过经常性开展典型案例警示教育活动，组织专卖执法人员学习违纪违法典型案例，观看警示教育片，参观廉政教育基地等，以身边事教育身边人，以案为鉴、以案明纪，切实增强专卖人员的法治意识和廉洁意识，持续提升专卖队伍执法质量。

“案例是最好的教材。我们在开展专卖队伍警示教育时，注重引导专卖人员把自己摆进去谈体会、剖根源、找不足。通过开展警示教育，真正把学习内容与岗位职责要求、岗位风险有机结合，筑牢全体专卖人员拒腐防变思想防线，确保警示教育入脑入心，做到知敬畏、存戒惧、守底线。”贺州烟草专卖监督管理科（稽查支队）科长（支队长）全守安说。

下一步，贺州烟草将进一步激活专卖队伍干事创业“一池春水”，积极推动人才优势转化为发展优势，以高素质专卖队伍建设推动贺州烟草在高质量发展和现代化建设道路上行稳致远。