知识产权求突破 创新发展添动力

为切实推动高质量发展，近年来，甘肃省天水市烟草专卖局（公司）将科技创新摆在重要位置，以知识产权工作为突破口，全面推进企业创新发展，构建起特色鲜明的知识产权管理体系。

　　守正创新，构建知识产权强企格局

　　为补齐在知识产权领域存在的能力短板，天水市局（公司）直面难题，将创新成果转化运用作为突破口，通过一系列有效举措，努力在知识产权领域取得突破，基本解决了知识产权“有没有”的问题，初步实现了知识产权“优不优”的突破。

　　为激发全员创新活力，天水市局（公司）实施激励政策，通过宣讲培训、专题辅导和资源整合，引导员工转变观念。同时，组建由业务骨干构成的课题小组，汇聚合力攻破技术壁垒，研究技术方案，撰写申报资料，提升创新成果转化的效率和质量。

　　天水市局（公司）突出问题导向，立足企业高质量发展的需求，聚焦主业短板，精准定位突破方向，实现知识产权价值与数量的双提升。截至目前，天水市局（公司）已取得发明专利1项、国际专利1项、实用新型专利4项、外观设计专利10项、软件著作权15项、作品著作权2项、注册商标1个，知识产权逐步成为企业发展的“助推器”。

　　夯基垒台，筑牢知识产权发展根基

　　天水市局（公司）依托创新人才培养“星火计划”，优化创新机制保障，营造创新氛围，大力培养创新人才队伍，为知识产权工作奠定了坚实的发展根基。

　　为提高信息技术应用水平，天水市局（公司）采用“经费支持＋自选课题”模式，实施专项培育计划，1名员工因创新成果突出被甘肃省烟草专卖局（公司）授予“青年英才”称号。

　　天水市局（公司）建立完善青年创新领军人才库，打造以省级创新领军人才为核心的人才队伍。目前，天水市局（公司）共培育省级创新领军人才5人、市级创新领军人才20人，覆盖主要业务领域，企业创新发展的“引擎”越来越有力。

　　此外，天水市局（公司）积极推动全员创新，鼓励群众性创新，广泛开展科技创新项目攻关、QC小组课题研究、合理化建议征集等活动，全市系统累计200余人次参与创新活动。目前，天水市局（公司）共有50人获得省质协QC小组长证书、8人取得QC高级推进者证书、85人获得QC初级推进者证书、1人被推荐成为省质协质量管理小组活动评审专家，创新人才不断涌现。

　　精益求精，优化知识产权管理机制

　　突出基层导向，深化创新巡回指导机制。天水市局（公司）整合全市系统各领域创新骨干，赴基层提供技术指导，现场开展技术评价、知识产权评估，协助基层创新团队确定创新方向、完善技术方案，为基层创新提供有力支持。去年，创新骨干指导基层单位申报了3项实用新型专利、1项外观设计专利。

　　建设特色团队，打通知识产权申报路径。对创新骨干力量进行分类整合，成立“天工·格物”“天工·致知”等特色创新团队，集中优势力量，逐步打通专利、著作权、注册商标等各类知识产权申报路径，并固化实践经验，形成长效工作机制。

　　加强校企合作，打造知识产权共育平台。针对物流配送领域电气设备种类多、技术储备较薄弱的情况，天水市局（公司）联合甘肃机电职业技术学院，共同建设“智慧物流联合实验室”，以“技术＋应用场景”为突破口，合力孵化创新成果，共同推进知识产权申报工作。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。天水市局（公司）表示，将继续聚焦知识产权转化，着力畅通转化路径，探索构建价值评估体系，加速优质科技成果转化应用，为推动企业高质量发展和现代化建设注入澎湃动能。