湖南中烟常德卷烟厂：11人参赛全获奖 人才建设结硕果

湖南省职业技能竞赛是湖南省规模最大、项目最多、水平最高的综合性职业技能赛事。

在前不久闭幕的湖南省第二届职业技能大赛上，湖南中烟常德卷烟厂共选派了11名一线工人，加入常德代表团代表常德市参赛。令人瞩目的是，这11名选手全部获奖，取得了1金1银1铜以及8个优胜奖的优异成绩。

常德卷烟厂获奖选手合影。罗翔 摄

这是继2022年首届湖南省职业技能大赛，常德卷烟厂选派的选手为常德市在湖南省职业技能大赛上夺得“首金”，并取得1金1银1铜3个优胜奖的成绩后，该厂员工再次在职业技能大赛的舞台上交出亮眼答卷。

“这是工厂这些年‘比技术’‘赛技术’‘以技会友’‘以技育人’的集中体现。”常德卷烟厂工会办公室(群团工作部)民主专员杜娟介绍，一直以来，该厂就有良好的竞技氛围，当常德市组建参赛代表团参加湖南省第二届职业技能大赛的消息传来，全厂就有40余名青年工人报名。经过层层选拔，有11名技术工人入选。

“工厂经常性开展‘质量月’‘技能竞赛’等活动，也会鼓励广大员工，尤其是青年工人积极参加各级政府、行业、省公司等组织的各类技能大赛，有非常好的氛围，尤其是青年员工特别踊跃。”杜娟说。

在这种氛围下，常德卷烟厂有了自己的“竞技”品牌，比如：卷包车间开展的“提技能、优品质”工艺质量知识竞赛，制丝车间开展的“精准选杂、质胜一筹”片烟精选技能竞赛……这些丰富多彩的活动以赛交流、以赛促学，不仅提升了广大员工的业务能力，激发了工作热情，还形成了“全员强素质、全员谈质量、全员抓质量、全员强质量”的比学赶超、狠抓质量的良好氛围，增强了员工的集体荣誉感和团队凝聚力。据不完全统计，2022年以来，该厂就有38人次在省(含湖南中烟公司)级及以上的技能大赛中获奖。

湖南省第二届职业技能大赛工业控制类金牌得主黄启强。罗翔 摄

“金牌是起点并非终点。未来，我将以更加精湛的技能投身行业智能制造发展与数字化转型，助力高质量发展的现代化标杆卷烟工厂建设。”该厂青年员工黄启强说。他是本届湖南省职业技能大赛工业控制类金牌得主，这也是该厂在湖南省职业技能大赛上蝉联该项目的金牌。

上届比赛，制丝车间的青工金灵便是该项目的金牌得主。在本届比赛中，金灵虽然并没有直接以选手名义参赛，但是他作为教练助手，一直在向参赛选手传授参赛经验和技巧。这也是常德卷烟厂的传统。一直以来，工厂高度重视“传帮带”工作，通过实施“育苗工程”等，打造“专家面对面”专业课堂、“专家师带徒”结对帮扶和“课题攻关”创新平台以及联合培养等多种方式，全方位加强人才队伍建设。据介绍，本次参赛选手的教练员队伍，全部都是工厂自己的专家、工匠等技术带头人。其中，就有全国劳模、湖南中烟首席专家袁建华，工厂工程技术专家王先兵、常德市“技能大师工作室领衔人”彭勇等。

青年员工在劳模(创新)工作室开展创新性课题研究。李曼 摄

好的机制、好的人才队伍，也需要好的平台。劳模(工匠)创新工作室就是成长和历练的好平台。近年来，常德卷烟厂充分发挥劳模工匠导向、示范和辐射作用，不断深化劳模(工匠)创新工作室建设，聚焦技术攻关、人才培养、成果转化三大职能，面向业务、面向需求为方向，弘扬劳模精神、开展创新攻关、延伸技能传承、拓展人才培养，开展人才培养和技术创新，建设了卷包车间、制丝车间、动力车间、物资配送部等4个劳模(工匠)创新工作室，下设12名劳模(工匠)工作室领衔人开展劳模(工作室)创新工作室日常工作，先后被授予市、省级(公司级)示范性劳模(工匠)创新工作室。

常德卷烟厂唱响做实“跟着劳模去创新”活动品牌，不仅基本满足了项目攻关的要求，而且在推进人才培养上也跑出“加速度”。“备赛期间，我们充分发挥劳模(工匠)创新工作室的平台集约作用，依托各工作室的人才优势，创新经验积累，高效利用工作室的设备资源，加强选手培训与培养，为选手尽快适应比赛节奏，提供了良好的条件，跑出了技能再提升的‘加速度’。”杜娟说。

未来，该工厂将继续弘扬工匠精神，深化技能人才培养，不断为企业发展注入新的活力，为推动行业高质量发展贡献更大力量，向着建设高质量发展的现代化标杆卷烟工厂的目标奋勇前行。