从“心”到“行”筑防线

近年来，在企业安全生产管理实践中，常德烟草机械有限责任公司深耕安全文化建设，用扎实举措筑牢安全生产根基。如今，走进厂区，浓厚的安全文化气息扑面而来，员工安全意识的显著提升与安全技能的全面增强相得益彰，共同构筑起一道坚不可摧的安全防线，企业高质量发展有了稳固坚实的保障。

强化组织保障 夯实管理基础

为确保安全文化建设扎实推进、落地见效，常德烟机公司构建了“顶层统筹+专职推进+协同落实”的立体化保障体系。

常德烟机公司成立由“一把手”挂帅的安全文化建设专项工作领导小组，精心制定安全文化建设实施方案，明确“安委会统筹领导、安全保卫部专职推进、各部门协同落实”的三级责任机制，形成“一级抓一级、层层抓落实”的安全管理格局。

今年以来，常德烟机公司主要领导及分管安全的领导累计带队开展安全检查7次，安全保卫部对检查发现的问题隐患及时汇总、督促整改。领导的率先垂范，促使各级管理人员主动下沉一线参与安全管理，形成常态化工作机制。与此同时，公司进一步健全安全生产责任制度，明确从领导层到岗位员工的各级安全职责，逐级签订安全生产责任书，真正实现安全责任“横向到边、纵向到底”的全方位覆盖。

深化理念引领 凝聚全员共识

常德烟机公司结合企业生产实际，提炼形成“一人把关一人安，众人把关稳如山”的安全理念，以及“以人为本、遵纪守法、防治结合、追求卓越”的职业健康安全方针。这两大理念方针通俗易懂且极具感召力，已成为全体员工共同遵循的行为准则。

为推动安全理念入脑入心，他们搭建了“线上+线下”融合的宣贯体系：线下通过新员工入职培训、发放安全文化手册、班前会常态化宣贯、安全知识竞赛等形式，让安全理念深入人心；线上依托中国烟草网络学院开设安全课程、组织安全知识竞答，扩大宣贯覆盖面。此外，常德烟机公司还积极开展安全生产先进单位、优秀班组、先进个人评选活动。各车间还积极组织文明卫生班组及安全标兵评比等活动，进一步强化安全理念传播。

通过安全生产可视化建设，常德烟机公司着力打造沉浸式安全文化环境。在车间、办公楼等区域，安全文化宣传栏、文化墙成为传播安全知识的“风景线”；多功能安全文化图书角配备专业书籍，为员工搭建安全知识学习与交流的空间。

同时，他们还推进生产现场安全警示“全覆盖”，在车间各出入口安装限速标牌28块、限高限宽标牌58块，更新车间职业危害告知卡15个，设置应急疏散指示标牌39处；在全厂选取45个关键点位，集中安装安全警示标牌500余块。“每次经过安全警示标牌，都会下意识检查自身装备，这些标牌就像‘无声的安全员’。”钣热车间员工的感慨，正是可视化建设成效的生动体现。这些元素美化了厂区环境，更成为传播安全文化、增强安全意识的重要载体。

聚焦全员培训 提升综合素养

安全文化建设的核心成效，最终体现在员工思想与行为的积极转变上。今年以来，常德烟机公司围绕“全覆盖、强技能、提意识”目标，组织开展安全培训10余次，内容涵盖复工安全教育、特种作业及特种设备操作培训、全员安全理念宣贯、消防安全知识讲解等，覆盖所有车间、部门及班组，有效提升了员工的安全生产意识与实操技能。

随着培训的持续深化，员工的安全管理意识发生转变——从“被动接受管理”转向“主动辨识风险、参与治理”。今年以来，常德烟机公司通过数字化制造平台实时收集并处理员工反馈的问题隐患15个，且均已完成整改，“隐患即事故”的理念已深入全体员工心中。

新入职装配钳工潘龙说：“入职培训时，老员工用‘违规操作导致设备卡壳’的案例讲解‘众人把关’的重要性，现在我每次操作前都会下意识检查工具状态。”这种理念渗透，让安全意识成为“无需提醒的行动自觉”。

完善防控机制 精准防范风险

秉持“预防为主”的安全生产原则，常德烟机公司持续深化双重预防体系建设，实现对安全风险的精准管控与隐患的高效治理。通过对生产全流程开展安全风险全面辨识，他们累计辨识出493个风险点，覆盖涂装车间、气瓶间、研发试验中心等关键区域；针对不同等级的风险，逐一制定管控措施、明确责任主体，确保风险始终处于可控状态。

此外，常德烟机公司还将安全风险四色分布图、岗位风险告知卡张贴于工作现场，时刻提醒员工关注风险；同步推进隐患排查治理常态化。今年以来，他们组织月度综合安全检查7次，排查出的46处隐患已全部完成整改。双重预防体系的不断完善，有效预防了各类安全事故发生，推动公司安全生产形势持续稳定向好。

展望未来，常德烟机公司表示，将持续深化对安全文化建设的重视，不断丰富安全文化内涵、创新传播载体，全方位提升全员安全意识与素养，巩固拓展安全文化建设成果，为企业高质量发展筑牢坚实的安全防线。