从“小”做起 向“新”前行

基层一线员工的微创新，是推动企业高质量发展的重要力量。湖南省郴州市安仁县烟草专卖局（分公司）坚持开展“小微创新”，让创新工作精准对接业务需求，用点滴进步汇聚成强大力量。

小平台释放大能量

“各位小伙伴，今天我们聚在一起，目的在于完成这个QC课题的要因确认。”这种随时发起的研讨会，成为“青蓝”创新工作室的常态。

（开展创新交流活动）

青出于蓝而胜于蓝，创新在传承中发展。安仁烟草以“工匠精神+集体智慧”为内核，持续加强“青蓝”创新工作室建设，构建“实践 、成长、互促”的人才培育生态，实施素质提升、培优进阶、示范引领、结对帮带等行动，定期开展专题培训、交流研讨和成果分享等活动，促进跨领域知识共享与能力互补，推动科技创新与人才成长实现双向滋养。

如今，创新工作室成为“问题解决中心”与“人才孵化器”。工作室成员既能独当一面解决技术难题，又善于协作集中攻关，在助力企业转型升级中发挥前锋作用。同时工作室也为干部职工搭建了技能提升、成果展示、职业发展的优质平台，一批一线职工通过工作室的培养成长为技术骨干和创新达人。

小成果产生大效益

“自从研发这套扫码工具后，清点涉案卷烟能省去一半以上的时间，准确率也提高了！”专卖执法人员吕许涛在现场勘验时高兴的说道。

业务堵点就是创新的出发点。安仁烟草秉持“问题即课题”导向，坚持聚焦工作需求开展微创新，对收集的各类问题进行分类梳理形成清单，集中讨论后确定选题，组建专项攻坚团队，构建从创意萌发到落地应用的工作闭环，推动创新精准匹配生产经营和企业管理需求，让创新成果真正产生效益。

（创新成果宣传栏）

实用新型专利《一种生物质烤房自动燃料添加设备》，提高了烟叶烘烤质量，减少了经济损失。QC课题成果《降低平均单箱卷烟仓储运行耗时》，让工作效率提升57%。实践证明，创新成果必须经得起实践检验。一系列切口小、成本低的创新成果，在推广应用时取得良好反响。

小改造解决大问题

“这个改造成本太大了，可是不改造又不方便烟农。”在烟叶收购设备维护中，发现已经腐蚀严重的LED显示屏无法维修，而购买新设备单价高达3000元，全部安装更换需4万余元。

只要发挥基层的首创精神，就能得到务实管用的办法。安仁烟草组织干部职工多次开展“头脑风暴”，终于研究出利用老旧电脑显示器改造为显示屏的解题方法。技术人员从仓库整理出正常使用的电脑显示器，在收购主机上再接一台显示屏放置在烟农休息室，通过分频器分屏显示实时收购信息，基本达到同专用LED显示屏一样的效果，而且显示的内容更加完整。

事实证明，创新不一定需要大投入。这项改造过程操作简单，费用成本较低，同时实现闲置资产再利用，有力推动降本增效与服务质量双提升。