广东中烟梅州卷烟厂：“党建+”赋能 为技能人才队伍建设注入“源头活水”

表彰会上，员工赖学渊作为梅州卷烟厂优秀共产党员代表上台领奖。(许金龙 摄)

“评选结果出来啦，我们支部榜上有名！”支部党员陈露萍满心欢喜急着想要分享这份荣誉和喜悦。

近日，广东省梅州市国资系统对系统内、优秀党务工作者和基层党组织进行表彰，其中广东中烟梅州卷烟厂3个基层党组织和7位优秀员工表现突出，获得表彰。

近年来，厂党委坚持党管人才、紧扣“人才强企”战略，构建“党建+技能”育才模式，探索“导师带徒”“竞赛比武”“课题攻关”人才培养机制，持续强化技能人才队伍建设，为企业培育了一支技艺精湛、结构合理的技能人才队伍。

“师带徒”签约拜师仪式现场，徒弟向师傅行拜师礼。(许金龙 摄)

党建标杆引领方向，筑牢人才发展“压舱石”

“我们要让党建工作成为看得见的生产力、摸得着的竞争力。”厂人力资源科党支部书记许雪峰在一次主题党日活动上强调，该支部在本次表彰中荣获“‘五强五化’示范基层党组织”称号。

火车跑得快，全靠车头带。厂党委始终坚持将政治建设摆在首位，以“五强五化”标准为牵引，把基层党组织打造成坚强的战斗堡垒，进而以基层党组织为抓手，在生产一线设立“党员机台”、开展“车间党课”，将党建责任压实到每一位党员身上，形成了“一名党员就是一面旗帜”的生动局面。

党建赋能人才培养，打造技能成长“加油站”

“师傅请喝茶。”

为破解技能人才“成长慢、路径窄”的难题，厂党委将党建工作深度融入人才培养全链条，“导师带徒”是精心打造的育才品牌，经验丰富的党员技能大师与刚入职的青年职工结成师徒对子，不仅传授“独门绝技”，更传承“工匠精神”。

青年挡车工邹婷刚独立开机时，故障停机时有发生，屡屡失败，一度心灰意冷。他的师傅、老党员郑国华看在眼里，手把手地带她分析原因，耐心讲解操作要领。“郑师傅不仅教我技能，更教我面对困难不服输的劲头。跟着他，我感觉自己每天都在进步！”邹婷感激地说。

此外，岗位练兵、技能比武更是青年职工展示才华、切磋技艺的舞台，现场“比、学、赶、超”的氛围浓厚，一批批青年优秀人才在竞赛中脱颖而出，迅速成长为企业的技能骨干。

劳模和工匠创新工作室内，团队成员对技术难题进行研讨。(许金龙 摄)

党建推动技术攻坚，锻造创新突破“主力军”

面对生产一线“急、难、险、重”的技术难题，工厂以“党建+”赋能生产，依托劳模和工匠人才创新工作室，充分发扬党员先锋模范带头作用，每当遇到技术瓶颈，就组建团队集思广益、合力破局。

“面对这种‘硬骨头’，身为党员在关键时候就要顶得上去，再苦再累都是值得的。”在某一次项目攻关动员会中，2025年广东省劳动模范、高级技师邓达的话语掷地有声。在多方的共同努力下，企业近年来在重大技改、科技创新、精益管理、QC等课题和项目攻关中不仅填补了技术空白，而且为企业节约了生产成本和消耗，在党建引领下结出了累累的创新硕果。

劳模和工匠创新工作室内，团队成员对技术难题进行研讨。