江苏中烟南通烟滤嘴公司加强青年科技人才队伍建设

今年以来，江苏中烟南通烟滤嘴有限责任公司聚焦自主创新工作，采取多项有效措施，围绕队伍结构优化、技术攻坚、创新活力激发等重点持续加强青年科技人才队伍建设。

南通烟滤嘴公司坚持分层分级培育青年科技人才，持续优化人才队伍结构，在实践中探索出科技创新、服务发展和人才成长“三位一体”新模式。他们系统谋划科技创新机制，重视发挥青年科技人才的作用，推进实施技术板块化与项目矩阵化，形成工艺、材料等9个技术板块，有意识地给青年人才“压担子、搭台子、架梯子”；深化校企协同创新机制，开展“产学研”项目布局，选派优秀青年人才到高校院所、头部企业学习交流，提升技术板块创新能力。

依托“科技小院”阵地，南通烟滤嘴公司积极开展“微讲堂”等活动，围绕产品研究、“卡脖子”难题攻关等，鼓励青年人才走上讲台，分享项目成果与攻关心得。

南通烟滤嘴公司表示，将持续加大青年科技人才培养力度，促进人才资源和创新要素的功能互补、良性互动，充分激发青年科技人才创新活力，进一步将人才优势转化为发展优势。